來自中建一局的王瑤自2010年畢業(yè)后投身中建阿爾及利亞公司，2018年在埃及勇挑標(biāo)段項目經(jīng)理重?fù)?dān)，如今掌舵中建一局伊拉克公司。那本蓋滿各國簽證戳印的護(hù)照，是她15年海外奮斗的生動見證。作為海外建設(shè)者代表，王瑤圍繞傳承、促融、夢想三個主題，分享了在國際舞臺上以勞模精神書寫輝煌篇章的奮進(jìn)之路。

傳承：賡續(xù)勞模精神，筑牢發(fā)展根基

　　2010年，初出茅廬的王瑤踏入阿爾及利亞公司，結(jié)識了一群求真務(wù)實、包容開放的領(lǐng)導(dǎo)和師父。這些前輩用日復(fù)一日的辛勤勞作、面對困難時的堅毅果敢、毫無保留的經(jīng)驗分享，生動詮釋了勞模精神中勤奮敬業(yè)、實干擔(dān)當(dāng)、無私奉獻(xiàn)、包容開放的深刻內(nèi)涵。在前輩們的言傳身教下，王瑤學(xué)會了腳踏實地開展工作，在困難面前堅守初心、勇往直前，以樂觀積極的心態(tài)迎接每一項挑戰(zhàn)。這些寶貴的精神品質(zhì)，在她心中深深扎根、茁壯成長。

　　當(dāng)王瑤擔(dān)任埃及項目的項目經(jīng)理時，她深知傳承的責(zé)任重大。五年來，她將從前輩那里汲取的勞模精神融入項目管理的每一個環(huán)節(jié)，通過傳幫帶的方式，毫無保留地把知識、經(jīng)驗和精神傳遞給年輕一代。如今，那些曾經(jīng)的“學(xué)徒”已在伊拉克更為艱苦的環(huán)境中鍛煉成長，成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干，為中建在中東地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展注入源源不斷的活力。一個個規(guī)模雖小卻效益顯著、深受業(yè)主認(rèn)可的項目，成為勞模精神傳承結(jié)出的累累碩果。這不僅證明了勞模精神對個人成長的強(qiáng)大助力，更凸顯其凝聚團(tuán)隊、推動事業(yè)蓬勃發(fā)展的巨大能量，激勵著一代又一代中建人在海外建設(shè)中堅守初心、砥礪前行。

促融：弘揚(yáng)勞模精神，推動文化交融與國際合作

　　2018年，王瑤負(fù)責(zé)埃及新首都CBD項目，這一項目作為中?！耙粠б宦贰焙献鞯臉?biāo)志性工程，承載著重大的政治意義和深遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)價值。在項目推進(jìn)過程中，王瑤深切體會到中國人勤勞勇敢的勞模精神在國際化項目中的關(guān)鍵作用。

　　項目大量使用屬地化的埃及工人，語言障礙和文化差異給分包管理帶來諸多挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)高品質(zhì)履約和文化交流的雙重目標(biāo)，王瑤帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)新管理模式，組建“1個中國班組長+10名屬地工人”的阿米巴經(jīng)營體。作為項目經(jīng)理，王瑤以身作則，秉持躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為的態(tài)度，用實際行動詮釋勞模精神。這種精神通過管理鏈條層層傳遞：項目經(jīng)理影響工程師，工程師帶動班組長，班組長感染每一位工人。在這個過程中，團(tuán)隊不僅高效完成項目建設(shè)任務(wù)，更在日常工作點滴中，將勞模精神融入團(tuán)隊文化，讓來自不同國家、不同文化背景的員工凝聚成一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗先鋒隊。這一模式的成功實踐，是勞模精神在國際化舞臺上的精彩綻放，更是中國文化與當(dāng)?shù)匚幕疃冉蝗诘纳鷦臃独?，?span style="color: rgb(42, 42, 42); font-family: "PingFang SC", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, "Hiragino Sans GB", "Hiragino Sans GB W3", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", "WenQuanYi Micro Hei", "sans-serif"; text-wrap: wrap; background-color: rgb(255, 255, 255);">共建“一帶一路”跨文化合作提供了寶貴經(jīng)驗，有力推動了國際合作項目的高質(zhì)量發(fā)展，彰顯了中國企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)合作中的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

夢想：以勞模精神為翼，逐夢 “一帶一路”新征程

　　2010年剛畢業(yè)時，成為項目經(jīng)理的夢想在王瑤心中悄然萌芽。加入中建后，公司對男女員工一視同仁的嚴(yán)格要求，成為她成長的強(qiáng)大動力。在“勤奮、敬業(yè)、不認(rèn)輸”信念的支撐下，王瑤快速成長，離夢想越來越近。2018年，她成功擔(dān)任埃及CBD項目的項目經(jīng)理，夢想照進(jìn)現(xiàn)實。

　　此時，新的夢想誕生——培養(yǎng)10個項目經(jīng)理。如今，已有六七個年輕骨干在她的培養(yǎng)下脫穎而出，他們又將勞模精神傳遞給更多的同事，壯大著海外建設(shè)人才隊伍。

　　當(dāng)下，王瑤懷揣著第三個夢想：把中建伊拉克公司打造成像阿爾及利亞公司那樣的“金字招牌”，助力海外業(yè)務(wù)在“一帶一路”沿線綻放更絢爛的光彩。在“一帶一路”倡議的宏大背景下，這一夢想不僅是對個人職業(yè)理想的追求，更是對國家發(fā)展戰(zhàn)略的積極響應(yīng)。勞模精神作為前進(jìn)道路上的“壓艙石”，給予團(tuán)隊沉穩(wěn)應(yīng)對挑戰(zhàn)的力量；夢想則如同“發(fā)動機(jī)”，驅(qū)動著大家不斷開拓創(chuàng)新、奮勇向前。只要全體中建人始終堅守勞模精神，敢想敢干、善作善成，定能在共建“一帶一路”中創(chuàng)造更多奇跡，為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)中國智慧和中國力量。（中建一局供稿）