9月27日，中建集團在京舉辦2025年度“青馬工程”培訓(xùn)示范班學(xué)員論壇暨結(jié)業(yè)式。集團黨組副書記、董事單廣袖出席結(jié)業(yè)式并講話。

　　會議指出，集團“青馬工程”培訓(xùn)示范班是培養(yǎng)青年政治骨干的“政治工程”，青年作為企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊，要清醒認(rèn)識到肩上的責(zé)任，青馬學(xué)員要通過培訓(xùn)明確發(fā)展方向、增強綜合本領(lǐng)，同時發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動身邊青年共同成長，助推集團高質(zhì)量發(fā)展。

　　會議強調(diào)，青年要從管理自我、帶動他人、干出實績、建強組織四個維度發(fā)力，實現(xiàn)更好成長。管理自我方面，要做到政治過硬，厚植家國情懷與人民立場，彰顯國資央企青年骨干特質(zhì)；錘煉優(yōu)良作風(fēng)，成為《中建信條》《十典九章》的代言人；嚴(yán)守廉潔自律底線，在青年時期涵養(yǎng)清正品格。帶動他人方面，要認(rèn)識到青馬學(xué)員既是組織的培養(yǎng)對象，也是服務(wù)青年的重要力量，學(xué)好政治理論、政策及技能，發(fā)揮好“點亮一盞燈、照亮一大片”的示范帶動作用。干出實績方面，要立足崗位做好具體工作，以“積小勝為大勝”的務(wù)實姿態(tài)創(chuàng)造實績；樹立正確業(yè)績觀，堅持“市場思維”，以創(chuàng)造價值、提升市場競爭力為核心，用實戰(zhàn)檢驗認(rèn)知、贏得信任。建強組織方面，要落實“一崗雙責(zé)”，積極助力黨群組織建設(shè)，協(xié)同組織共同破解青年急難愁盼問題，增強青年群體的獲得感與歸屬感。

　　在學(xué)員論壇上，6個青馬學(xué)習(xí)小組匯報了青年調(diào)研和小組研討成果，圍繞青年科技人才發(fā)展需求、青年如何破除AI時代帶來的焦慮、青年人才培養(yǎng)體系結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型、境外和偏遠項目青年訴求等青年切實關(guān)心的問題建言獻策。4名青年圍繞科技創(chuàng)新、重大工程和境外項目等領(lǐng)域青年群體的急難愁盼問題進行交流發(fā)言。

　　截至目前，中建集團已舉辦四期“青馬工程”培訓(xùn)示范班，共培養(yǎng)青馬學(xué)員315人。本期培訓(xùn)班秉持“協(xié)同、節(jié)儉、高效”的原則，突出政治訓(xùn)練，邀請中央黨校專家講授理論課程，提升學(xué)員政治理論素養(yǎng)；聚焦主責(zé)主業(yè)，緊扣集團戰(zhàn)略管理、科技創(chuàng)新、文化建設(shè)等核心領(lǐng)域設(shè)計課程，引領(lǐng)學(xué)員樹立鮮明的價值創(chuàng)造導(dǎo)向；注重創(chuàng)新形式，設(shè)置“理論筑基、實踐創(chuàng)新、能力提升、黨性教育”四大模塊，依托小組研討、案例分析等互動式教學(xué)提升培訓(xùn)實效；重視學(xué)員選拔，遴選青年骨干56人，突出企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向和優(yōu)秀分子覆蓋面。

　　培訓(xùn)班由集團人力資源部、黨建工作部、團委及中建黨校聯(lián)合舉辦，相關(guān)總部部門及子企業(yè)有關(guān)負責(zé)人、青馬學(xué)員共60余人參加結(jié)業(yè)式。【企業(yè)文化部，人力資源部，集團團委，中建黨校（中建管理學(xué)院）供稿】